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H-2AImagem ilustrativa

FONTE OFICIAL · JO-A-300-26260-240958

Farmworkers & Laborers, Crop, Nursery, Greenhouse

India Planting Partnership · Delhi, LA

Contrato futuro
US$ 15,81/ Hour⌖ Delhi, LA

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Preparação para esta vaga

Sugestões para revisão. Não representam experiência comprovada ou garantia de contratação.

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Prática de entrevista

Exercício de preparação. Não é uma previsão das perguntas do empregador. Responda somente com fatos da sua experiência.

Pergunta 1 / 5

Descreva uma tarefa agrícola que você realmente realizou.

Estrutura sugerida: contexto real → o que você fez → resultado que você pode comprovar. Se não tiver experiência, diga isso e explique o que deseja aprender.

Sua resposta fica apenas nesta tela; não é enviada nem salva no perfil.

Frases úteis em inglês

Could you repeat that more slowly, please?
Você pode pedir que a pessoa repita mais devagar.

Could you show me how to do this safely?
Você pode pedir uma demonstração segura.

I would need training for that task.
Use somente se você realmente precisar desse treinamento.

Sobre este trabalho

Job duties include receiving crop for drying and storage at grain storage facility; disposing of spoiled grain; loading and unloading grain into trucks while keeping grain level; operating augers and grain conveying equipment; monitoring grain moisture levels; preparing scale tickets; and Shovel grain to remove grain that cannot be removed by automatic conveyor equipment. Maintain a clean and organized work environment, including cleaning conditioning equipment, storage areas, and surrounding facilities. Adhere to all safety protocols and procedures to ensure a safe working environment for yourself and the team. Must speak and understand English.

Requisitos informados

  • Three (3) months recent and verifiable experience required for the job duties listed. Must be able to obtain appropriate drivers license following hire and obtain clean driving record. Be able to lift up to 50 lbs. Once hired, worker may be required to take a drug test at no cost to the worker and be subject to the employers drug free and alcohol free workplace policy including testing protocols. Testing positive for an illegal/controlled substance or failure to comply may result in immediate termination from employment.
  • 3 months experience required